Согласно трудовому законодательству, устанавливаются компенсации и гарантии для рабочих при несчастных случаях на производстве и возникших профессиональных заболеваниях. Это и есть обязательное социальное страхование.
Работающему возмещается утраченный им доход и дополнительные расходы, которые стали необходимыми вследствие повреждения здоровья. Страховое возмещение можно получить, если наступит страховой случай, то есть, подтвержденного факта повреждения здоровья застрахованного, которое произошло по вине профессионального заболевания или несчастного случая на производстве.
Увечье может быть получено работником на самом предприятии, либо во время пути на работу, либо при возвращении с нее на транспорте страхователя. Если такое увечье или заболевание получено, то работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.
Оно должно выплачиваться весь период болезни, либо до выздоровления, либо до того как будет установлена стойкая утрата трудоспособности. Размер пособия должен составлять 100% от среднего заработка работающего.
Если рабочий умрет или утратит трудоспособность, он или его родственники получают единовременные страховые выплаты. Их размер зависит от того, насколько сильно утрачена трудоспособность с учетом максимальной суммы возмещения, которая устанавливается законом.
Принципы обязательного социального страхования от несчастных случаев
Нынешнее страхование от несчастных случаев предусматривает, что если рабочий умер, его родственники должны получить максимальную сумму выплаты. Если человек работал в местности, в которой действуют районные коэффициенты или надбавки к зарплате, единовременная социальная выплата начисляется, учитывая эти коэффициенты.
Страхованием покрываются также дополнительные расходы по медицинской, профессиональной и социальной реабилитации работника, к примеру, приобретение лекарств, медицинских изделий, должен быть оплачен индивидуальный уход, проезд до места лечения, а также реабилитация.
Современное социальное страхование в России построено так, что пособие может быт выплачено самому застрахованному или его доверенному лицу. Если застрахованный умрет, то страховую выплату могут получить его дети, включая ребенка, который у него родился после смерти, родители и супруги, а также другие члены семьи, которые не работают потому что ухаживают за членом семьи, который был на иждивении у умершего.
Лицо имеет право продолжить получать выплаты даже тогда, когда этот член семьи стал трудоспособным. Иждивенчество несовершеннолетних детей по закону не нуждается в доказательстве.
Несовершеннолетние дети умершего должны получать эти выплаты пока им не исполнится 18 лет, выплата пособия продолжается, если человек учится на очной форме обучения, тогда она ведется до 23 лет.
Лица, достигшие пенсионного возраста, получают данное пособие пожизненно, а инвалиды до окончания срока инвалидности. Супруги, родители и другие члены семьи погибшего, ухаживающие за лицом, которое было у него на иждивении могут получать выплату, пока ему не исполнится 14 лет, или пока не изменится состояние его здоровья.
Для того чтобы получать это пособие нужно предоставить в страховую компанию заявление самого застрахованного или его доверенного лица, нужен будет акт, подтверждающий несчастный случай или профессиональное заболевание.
Справка о среднемесячном доходе застрахованного, заключение, полученное в учреждении медико социальной экспертизы о том, насколько человек утратил трудоспособность, и о том, какие виды реабилитации ему требуются.
Обязательно нужен будет договор, который предусматривает выплату застрахованному страховых взносов и копия его трудовой книжки или другого документа, доказывающего трудовые правоотношения между застрахованным и страхователем, а также свидетельство о его смерти, если оно имеется
Нужна будет справка о составе семьи умершего, а также извещение об установлении диагноза и документ о том, что лицо, ухаживающее за родственниками застрахованного не работает. Если член семьи застрахованного проходит обучение, то об этом также требуется справка. Если человек прошел реабилитацию, то все расходы на нее должны быть документально подтверждены к ним нужно приложить программу реабилитации. 
В каждом индивидуальном случае пакет документов может меняться, при этом, в любом случае, останется весьма обширным.
Средства для выплаты этих пособий поступают из обязательных страховых взносов, которые поступают в Фонд социально страхования, туда же идут средства, которые предприятия выплачивают в виде штрафов и пеней, а также капитализированные платежи, они поступают, если предприятие страхователь ликвидируется, в фонд могут поступать и другие не противоречащие закону средства.
Страховой тариф, это ставка страхового взноса, ее рассчитывают на основе сумм выплат и вознаграждений, начисляемых в пользу застрахованных по трудовому и гражданско правовому договору.
Это должны быть суммы, на которые начисляются страховые взносы. пособия не облагаются страховыми взносами, это касается и пособий по безработице, а также любых компенсационных выплат. Это касается компенсаций за причинение вреда здоровью, по оплате жилья, стоимости питания и спортивного снаряжения. Не нужно ничего выплачивать, если вы получили пособие по увольнению или на возмещение расходов по профессиональной подготовке.
Если человек понес расходы, выполняя работы по гражданскому договору, то их тоже нельзя облагать взносами. Сегодня социальное страхование и социальное обеспечение на производстве весьма важны, любое предприятие должно уделять этому первостепенное влияние.
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.